清镇市发展和改革局立足职能、联动协作,统筹推进辖区人力资源服务业项目摸排、筛选工作,以政策红利培育优质人力资源经营主体,推动人力资源服务业与本地制造业深度融合,赋能全市服务业高质量发展。

统筹联动,压实申报工作责任。本次省级项目申报作为壮大人力资源服务业市场主体、优化产业服务供给的重要抓手,主动对接市人社局协同工作,统筹谋划、组织协调与业务联动。紧扣清镇产业布局与人力资源服务业发展实际,分层分类开展政策宣传、上门解读、一对一业务指导,面向辖区10余家人力资源服务企业广泛动员,清晰梳理申报门槛、材料规范、报送流程,打通政策落地“最后一公里”,保障申报工作有序推进、落地见效。

严格摸排筛选,精准锁定优质主体。全面开展辖区人力资源服务机构拉网式摸排,重点筛选成长性突出、示范效应强、社会效益显著的优质项目。对照省级申报行业标准、分类准入条件逐项核验企业经营资质、业务规模、服务成效,经过多层比对筛选,确定乐盟人力资源公司符合全部申报条件。同步市人社部门安排专人全程帮扶指导企业完善申报材料,细化佐证资料整理,夯实项目申报基础。

下一步,清镇市发展和改革局将以本次省级服务业项目择优资助申报为契机,实行“成熟一家、报送一家”动态报送机制,持续培育本土优质人力资源服务机构。持续健全跨部门协同服务机制,常态化挖掘储备优质服务业项目,依托省级政策扶持资源壮大人力资源服务产业规模,以人力资源服务业提质升级助推全市现代服务业,为清镇产业转型升级、稳定就业大局提供坚实人才服务支撑。